ESG advies

Ondersteuning bij al jullie ESG vragen

Vragen op het gebied van Environment (S), Social (S) en Govenance (G) spelen een steeds grotere rol binnen organisaties. Enerzijds door nieuwe wetgeving als de CSRD en de CSDDD, anderzijds door meer bewustzijn bij klanten, medewerkers en andere stakeholders.

Empact helpt grote en middelgrote organisaties met het stellen van de juiste vragen en het vinden van antwoorden. Ook kun je bij ons terecht met ESG compliance vragen. Onze ervaren consultants dienen hierbij als gids: wij helpen jullie om zelf écht vooruit te komen en écht impact te maken.

Interne en externe ESG vragen

Wanneer we het hebben over vragen op het gebied van ESG, maken we een onderscheid tussen interne en externe vraagstukkenvragen. Interne vragen kunnen door de organisatie zelf worden aangepakt, maar externe vragen vereisen betrokkenheid van business partners  en belanghebbenden. Vaak liggen deze vragen in elkaars verlengde. Jullie scope 3 is immers voor een deel de scope 1 en 2 van een leverancier.

Bij vragen die binnen de organisatie beantwoord kunnen worden, ligt de uitdaging vaak in het vinden van de juiste data en het interpreteren van die data. Maar ook het interpreteren van vragen van stakeholders en het vertalen van die vragen naar actie kan een uitdaging zijn.

Gaat het om vragen waar buiten de organisatie een antwoord op gevonden moet worden, dan bestaat de kunst juist uit het stellen van de juiste vragen en het betrekken van de juiste upstream en downstream ketenpartners en andere zakelijke relaties. Gedegen kennis van wet- en regelgeving is hierbij essentieel, want die bepaalt vaak hoe ver een organisatie moet gaan in het aanleveren van data.

Veel voorkomende vragen

Lees hieronder per onderwerp de meest voorkomende vragen waar onze ervaren consultants mee kunnen helpen.

Environment, of ecologische vragen, houden verband met het milieu en het klimaat. Vragen waar onze consultants regelmatig ondersteuning bij bieden zijn onder meer:

  • Hoe wordt CO2 ambitie gedefinieerd en gerealiseerd?
  • Wat is onze scope 3 uitstoot en hoe kunnen we deze verbeteren?
  • Wat is de Levens Cyclus Analyse (LCA) van onze producten? 
  • Hoe wordt milieu-impact gemeten? En hoe kunnen we deze verbeteren?
  • Wat is het effect van klimaatverandering op onze waterbehoefte?
  • Hoe gaan we de vervuiling in onze gehele keten  beperken?
  • Op welke manier kunnen circulaire economie principes worden geïmplementeerd in de organisatie. 
  • Hoe kan recycling en hergebruik van materialen worden gestimuleerd?
  • En hoe past dit binnen ons business model?
  • Wat is het effect van een veranderende biodiversiteit op onze organisatie?

Bij sociale vragen draait het om zaken als werkomstandigheden, mensenrechten, inclusiviteit en privacy. Enkele vragen waar wij jullie mee kunnen helpen zijn:

  • Op welke wijze gaan wij om met arbeidsomstandigheden binnen de organisatie? En is dit voldoende?
  • Hoe worden diversiteit en inclusie geborgd?
  • Hoe kan maatschappelijke betrokkenheid en ondersteuning van de lokale gemeenschap gestimuleerd worden?
  • Hoe kunnen wij zorgen dat de arbeidsomstandigheden binnen de hele toeleveringsketen eerlijk en humaan zijn?
  • Wat kunnen we doen en wat moeten we doen om een betrokken en maatschappelijk gemotiveerd team te ontwikkelen?

Als we het binnen ESG hebben over governance, dan hebben we het over goed bestuur. Goed bestuur is gericht op waardecreatie op de lange termijn. Veelvoorkomende vragen op dit gebied zijn onder andere:

  • Hoe rapporten wij conform de CSRD?
  • Hoe verzamelen, valideren en borgen wij onze ESG Data?
  • Wat is het beleid rondom omkoping en corruptie?
  • Hoe wordt behoorlijk bestuur geborgd van de organisatie en ketenpartners?
  • Hoe kan lobby worden georganiseerd in het kader van duurzame doelen?
  • Op welke manier kan verantwoording worden afgelegd aan stakeholders, inclusief aandeelhouders, werknemers en de gemeenschap?
  • Op welke manier realiseren wij maatschappelijk verantwoord inkopen?

Aan compliant zijn op het gebied van ESG kan op twee manieren invulling gegeven worden: in enge zin en in brede zin. In enge zin draait het om het louter naleven van wettelijke vereisten, en wordt het dus een afvinkoefening. In bredere zin – en in onze ogen veel interessanter – worden richtlijnen en wetten gebruikt als springplank om écht ethisch en duurzaam te ondernemen. Want wie neemt bedrijven nou serieus die wél verplicht rapporteren over kinderarbeid in hun keten, maar er niks aan doen? 

Empact kan helpen met het bepalen van de compliance kaders die relevant zijn voor jullie organisatie en ondersteunt desgewenst bij het maken van rapportages en het ontwikkelen en implementeren van een succesvolle ESG strategie. Op die manier helpen we jullie écht verder.

ESG standaarden

Concreet hebben we het bij ESG naleving over compliant worden aan de volgende drie vormen van ESG standaarden:

  • Europese en nationale ESG wetten. Denk aan de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en de Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD);
  • Vrijwillige (rapportage-)kaders. Steeds meer vrijwillige kaders uit het verleden zijn geïmplementeerd in bindende wetgeving. Zo zijn de OESO-richtlijnen onderdeel geworden van de CSDDD en de CSRD. Deze wetten gelden echter (nog) niet voor alle organisaties. Empact kan je helpen om vrijwillige ESG kaders te implementeren in de bedrijfsvoering. Denk hierbij aan de OESO-richtlijnen, UN Sustainable Development Goals (SDG), UN Global Compact, GRI en SASB.
  • ESG ratings en scoringsystemen. Naast de naleving van internationale standaarden voor ESG is het logisch dat bedrijven aan belanghebbenden als klanten en investeerders willen laten zien hoe goed ze presteren op ESG. Empact kan helpen bij bepalen van het meest passende systeem en de (data-)vragen die daaruit voortkomen om te komen tot compliance. Uiteraard wel met de intentie om echte impact te maken, we doen niet aan greenwashing. Standaarden waar aan gedacht kan worden, zijn onder meer Sustainalytics, Eco vadis, CO2 prestatieladder, MSCI, S&P Global scores, EPD (Environmental Product Declaration), EIA (Environmental Impact Assessment) en B-Corp.

Overwegingen

Ieder van deze verschillende standaarden heeft eigen voor- en nadelen. Het is afhankelijk van de context welke ESG wetgeving, richtlijnen of standaarden zinvol zijn voor jouw organisatie. Een aantal zaken die we in die afweging meenemen zijn:

  • Vallen jullie door het aantal medewerkers of de grootte van de omzet binnen de scope van (Europese) wetgeving?
  • Levert jouw organisatie aan bedrijven die binnen de scope vallen van Europese wetgeving, waardoor je bepaalde informatie moet aanleveren?
  • Zijn jullie actief in een risicosector of -land?
  • Wat is de volwassenheid van jouw organisatie op gebied van ESG?
  • Wat is het ambitieniveau van jouw organisatie op gebied van ESG?

Samen aan de slag gaan

Herken je deze ESG vragen in jullie organisatie? Of lopen jullie tegen een andere ESG kwestie aan waar je dringend hulp bij nodig hebt? Aarzel dan niet om contact op te nemen. Of het nu gaat om een grote vraag of een hele kleine: wij helpen jullie graag.

Lees meer

Onze klanten

Nieuwsbrief

Schrijf u in op onze nieuwsbrief en ontvang onze updates. Geen zorgen voor de hoeveelheid, dit wordt beperkt tot 4 keer per jaar.