ESG implementeren in je organisatie: in 10 stappen naar blijvende verandering
De integratie van Environment, Social en Governance (ESG) in de bedrijfsvoering zien wij als rode draad binnen de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Door de CSRD te zien als meer dan alleen een verplichting, ontstaat een kans om echte impact te creëren. Hiervoor moet ESG wel tot een integraal onderdeel van de dagelijkse gang van zaken […]
CBS: niet CSRD-plichtig maar wil duurzame bedrijfsvoering meetbaar maken
Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is al 125 jaar dé leverancier van betrouwbare, onafhankelijke statistiek in Nederland. Logisch dus dat de organisatie de verslaglegging over de eigen duurzame bedrijfsvoering meetbaar wil maken. Al enige tijd staat Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) hoog op de agenda bij het CBS, maar toen ze kennismaakten met de […]
Sdu en Empact maken samen de CSRD toegankelijker voor ESG-professionals
Sdu is een dienstverlener die wet- en regelgeving toegankelijk en toepasbaar maakt voor verschillende doelgroepen, waaronder ESG-professionals. Bij de innovatieafdeling van Sdu werkt een multidisciplinair team aan het vertalen van de CSRD naar praktische handvaten met slimme oplossingen voor professionals. Zij worden hierbij inhoudelijk ondersteund door het team van Empact. Wet- en regelgeving duiden voor […]
CSDDD: 3 dingen die zijn vastgelegd in deze nieuwe Europese duurzaamheidswet
Afgelopen woensdag 24 april werd na jaren van onderhandelen de Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) aangenomen door het Europees Parlement. De CSDDD, die ook wel de antiwegkijkwet wordt genoemd, regelt op Europees niveau dat bedrijven verplicht zijn om hun waardeketen te kennen en in actie te komen op het moment zij misstanden ontdekken. Dit […]
Klantverhaal: OTTO Work Force maakt impact met Empact “De CSRD is echt een springplank”
OTTO Work Force is de grootste internationale arbeidsbemiddelaar van Europa. Vanuit meer dan vijftig kantoren in verschillende landen verbindt het ruim 27.000 internationale arbeidskrachten met tijdelijke werkgevers. Het bedrijf vervult dus een sleutelrol op de Europese arbeidsmarkt en kan vanwege zijn omvang en de sector waarin het actief écht het verschil maken. Bij Empact waren […]